2018年度，市城投公司纪委在总结已核办案件和问责案例时，深刻熟悉到党风廉政建设事情的重点在于预防。为此，市城投公司纪委起劲立异实践党风廉政建设新模式，在抓预防事情上已经起源形成了提前预防、制度预防、纪律预防和监视预防的多条理提防系统。
一是立异六项谈话，注重提前预防。自2016年制订下发《关于开展谈心提醒、谈心谈话事情，推进廉政建设的实验意见》后，市城投公司纪委在立异的基础上，充分验展好六项谈话的预防性作用。2018年共谈心提醒4人，纪律约谈8人，危害岗位谈话14人，廉政谈话23人，中层干部一样平常谈心谈话8人，班子内部谈心谈话运动2次。
二是增强制度建设，做好制度预防。2016年以来，市城投公司纪委着力推进公司各职能部分制订和完善相关制度和流程，已制订和完善48项制度（2016年12项，2017年23项，2018年13项）。这些制度的建设和流程的设定，有用形成了制度预防，有力提升了监视效率。
三是明确纪律划定，抓好纪律预防。近年来，市城投公司纪委团结公司现实，已下发了17项榨取性划定（2015年下发“十个严禁”，2017年下发“七个严禁”），2018年头还立异性制订了《上饶市城投集团公司问责事情步伐（试行）》，又在事情纪律和事情作风方面划清楚确了12项和11项榨取性划定，做到了纪律预防。同时，在春节等主要节沐日前夕下发通知，有针对性提出清廉自律要求，严正节沐日时代纪律。
四是开展多项检查，推进监视预防。2018年，市城投公司纪委起劲推进监视进一步常态化，已开展纪律作风督查64次，对督查中发明违反事情纪律职员转达品评11人次，纪律约谈2人次，谈心提醒2人，调解岗位人为10人次，辞退1人。别的，市城投公司纪委对制订下发的文件和制度也开展了专项监视检查，今年以来，已对中层干部执行收支境治理划定和工程治理历程中询价事情纪律执行情形开展了专项监视检查，对违反纪律的7名中层干部举行了问责。同时，还对集团公司76名中层干部所有建设完善了《廉情信息档案》，并制订下发《关于规范集团公司中层干部操办婚丧喜庆事项上报事情的通知》，有力推进对集团公司中层干部的监视预防。
通联：上饶市城投集团公司纪委监察室 严 政
2019年1月9日